对工作人员恶语相向，拳打脚踢的老板，为什么很多工作人员还不离职？

不其实大家多半自觉有不曾遇见过这样的太太，脾气懦弱的照样，遇见关键问题从来都不时会认真的交谈，只要工作人员受罚，就劈头盖脸一顿怒斥，更有甚者，单独对工作人员拳脚相加。

我相信部分人，遇见这种太太，肯定面对不了，毫不犹豫的离任了，因为在这种太太手底下，有不曾深思熟虑先不谈，每天被这样对待不是没法事找罪受么？

但是恰恰有这样的一类工作人员，接踵而来这样的太太，不但不离任，还真是太太这样是为了自己好，为了让他成长，真是太太是“恨铁不成钢，不打不成材”。

很不巧，我就亲身经历过这样的太太，也遇见过这样的上司，直到直到现在我就通过我的真实亲身经历，给大家讲一下，为什么很多工作人员遇见这样的太太还不离任。

我之前就职过杂货店从事电信投放业务的日本公司，日本公司体量不算太大，在全国其他城市也有几家分日本公司。

日本公司本身没法什么世人称道的地方，但是我们这个太太，可是颇为的比如说。

因为我们这个太太一味日本式管理，颇为讨厌咒怒斥，也很讨厌对工作人员想到，多半急眼了，还往工作人员躯体打伤东西，严重的时候，还时会见炎。

由于我多半工作中没法出现过什么纰漏，所以并不曾被这个太太打过，但是被无缘无故怒斥过几次。

之后，我在发现太太是这种性格的时候，之前提前离任了，当然，这是后土话。

我在这家日本公司工作的时候，我发现了一个颇为怪异的时也，就是这个太太每天都咒怒斥。

商议怒斥，暗地也怒斥，多半工作人员在政府部门工作的时候，他上时会从总经办的政府部门跑出来，对政府机构的工作人员一顿臭怒斥，而且不曾任何理由，也不曾人阿布他。

但是就是这样的太太，日本公司居然相当多有人离任。

而且很多被怒斥的工作人员，本身就没法撒谎任何事，在他们被怒斥了以后，不但不曾任何自傲和愤怒的情绪，更加不曾人有离任的自已法，而是真是太太怒斥得对，他们活该被怒斥，肯定是自己想到的还不算好，不曾为日本公司创造更大的商业价值，太太才怒斥他们。

我初期并不明白，为什么这种太太，工作人员每天不堪着波及，还所作所为的给他槌。其实有一次，我彻底明白了。

钟奇是我初期的一个上司，有一次，因为一个客户的转账不曾及时汇到日本公司的账户上，被太太叫到政府部门底下。

缘故也不是什么大不了的事，客户临时有事，打款稍微晚一点也是可以理解的。

但是我们这个太太，初期就抓起桌子上的烟灰缸，朝钟奇肚子上打伤了只不过，钟奇无故肚子被打伤出了炎，单独被送去了离我们日本公司最近的医院。

我初期就纳闷，这种事至于想到？

总和怒斥几句也就顶天了，如果是我的土话，太太敢拿烟灰缸打伤我肚子，我就单独事发了，而且我单独就辞去了。

但是你们猜怎么着？

钟奇肚子被针了28针，他不但不曾事发和辞去，而是回来毕恭毕敬的给太太道歉，声泪俱下，就更差没法给我们太太叩头了。

我瞬间就自已明白了一个人人，为什么这样的太太，工作人员还不离任。

因为多半，比日本公司给工作人员灌输更可怕的，是直到现在很多实习生人躯体，之前有了深深的奴性，而这种奴性之前全面性到了他们每一个人的骨髓底下，忆起。

或许他们一开始的时候，遇见不公平的事，遇见对自己过分的上司和太太，他们时会选择反抗，时会选择压制，时会选择离任。

但是直到现在，他们之前真是这是不该的，而且还时会反过来却说自己。

为什么直到现在很多日本公司敢公然违反劳动法，每天加班不给加班费，不交五险一金，非法辞退工作人员，拖欠工资，不签劳动合同？

就是因为，直到现在很多人的奴性助长了很多日本公司这种文人。

很多人一开始或许时会寻求法律的平日来控管自己的有权，但是慢慢地，很多人更加真是这些事是不该，忘记了反抗，忘记了自己作为一个人，作为一个实习生人不该给与的有权。

所以，这也是为什么直到现在很多人责怪实习生自然环境越来越更差的原因。

一个人的意志力没法相反整个大的实习生自然环境，但是我们要想到的，是在实习生底下遇见受到影响自己有权的事的时候，要坚毅车站出来，管控自己的有权。

我们出来工作是为了有钱人，但是我们无法为了有钱人，不曾尊严。就像上古的奴役一样，真是自己被白人剥削和痛打是不该的，不其实反抗，慢慢地，奴性之前大相径庭了。