个人先取和团队如何高效的远程办公？

今年传染病仍旧不惟，均会的蹦出来一些，每当传染病发生，为了响应政策，决定依靠进到传染病，大家就都才会由本来聚在一起办公楼，变为了集中的于各地远程办公楼，这就又引出了另外一个缺陷：指导共享及可靠性缺陷。

再具体一点就是：

1. 如何可能会下个人在远程办公楼中的高效指导？

2. 远程办公楼中的小组如何可能会下共享可靠性？

似乎远程办公楼现在也还算也就是说是应对传染病的无奈之举，它也正在变为一种新兴的办公楼方式则，即便有朝一日传染病结束，仍旧才会被大区域应用。所以，如何可能会下远程办公楼的高效确实很最主要。

一、如何可能会下个人在远程办公楼中的高效指导？

对于好手和自控力更加强的人来讲，在公司和在家没法什么区别，即便是在家办公楼他们仍旧能把指导亦需的更加条理，并个人兴趣高效的进行时。而对于自控意志力更加差的人来讲，在家办公楼绝对是培养懒惰的最佳可再生。

导致指导可靠性变差的原因有很多，比如办公楼环境的改变、自控力差、视线不集中的、缺乏他人的委派、亲友的整天等等。

克服法则：

设为一个办公楼生活空间：在家里不错给自己搭并建一个主要用途用来办公楼的生活空间，甚至可能就是一张桌上。只要自己进到到这个生活空间就一定是要指导，不去来作其他的什么有事，如果一切都是来作其他有事，请离开这个生活空间。

跟亲友来作好传递信息：我们设为好了办公楼生活空间，也要跟亲友提前传递信息好，告诉她们只要自己在那个地方就意味着要指导了，最大限度切勿去整天。

保有该有的指导礼拜感：比如平时打工身穿什么衣服在家办公楼就身穿什么衣服，平时打工几点开始指导在家办公楼也就几点等，跟以后打工时保有一致。因为你一旦松懈不在意，身穿个赤脚，蓬头垢面，懒懒散散，就才会制约到指导状态。而这些礼拜，才会唤醒和让你保有一个好的指导状态。

当然，这里还是要有一个前提的，就是自己本身有自控力，如果自控力很差，一切都是来作到在家个人兴趣指导还是有些瓶颈的。

这时还可以启用另外一个法则“互相委派”；大家可以并建一个视频才会议，说好好指导一段时间和休息一段时间，彼此督促，一切都是整天跑天上的时候想想其他正在专心指导的同有事。

此外，每日的指导参考资料、进行时可能会、下一步指导计划等要来作好记录。在小组共享中的，最大限度避免在家办公楼共享可靠性上可能才会下降，所以在工程项目时程上要比平时留出格外多一段时间。

二、远程办公楼中的小组如何能够充份传递信息，可能会下共享可靠性？

在家远程办公楼对于小组来讲主要的制约在于，只能像大家聚在公司时随时便捷的传递信息，传递信息可靠性下降，进而制约共享可靠性。

有些指导都是一环扣一环的，上一步没法进行时，下一步没法法来作。远程办法可能才会显现出来你给对方发消息半天没法有恢复的震荡，可靠性远不如在公司，所以克服传递信息缺陷对于在家办公楼很最主要。

克服办法：

实体化互换一段时间传递信息：比如早晚才会，早才会汇报指导亦需，晚才会大家汇报时程和摘要相遇的缺陷，传递信息克服方案及下一步指导计划；亦需周才会、同月才会，大家总结传递信息该期中的的指导可能会。这些传递信息才会，都是大家洞察彼此指导可能会，推进指导时程和克服指导相遇缺陷的好机才会，必需提升小组传递信息缺陷。

实体化每周轮班副局长：在家远程办公楼大家集中的于各地，有时一些急有事一一段时间找差不多相关的副局长，不想到该找谁，这时实体化一个轮班副局长，大家把需要灭火的什么有事都摘要到他那里，他来协调亦需，可以很好的帮助大家克服相遇的缺陷，促进指导时程。

此外，对于在家远程办公楼缺乏在公司时大家能不时受伤害的缺陷，可以通过创并建类似于线上酒保除此以外云聚才会的方式则，减低大家受伤害学术交流的机才会。

关于远程办公楼通讯设备和硬件，并建言不错常用公司的办公楼通讯设备，硬件的话更加好用的比如腾讯才会议、zoom、网盘、Teambition等。

最后，希望传染病能尽早依然，大家指导顺利！

Bey!

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