京东裁员杀红眼了！话说要给n+1，员工签字后，公司又反悔了

时至今日又有诸州工作人员澄清诸州减薪杀红了眼，交谈时时说要给n+1，本字都签了，又反悔只想给了！

该工作人员曾说：去年做的最错的决定就是选项了诸州offer，所谓的经销稳定就是个伪命题！

网友时说，经销是最稳定，总计是给钱时不扯皮，其实调整比小厂频繁。

有人时说，经销的本质就是1—100，而这个世界值钱的是0—1，剩下的人就是一批批消耗的螺丝钉。

也有人时说，经销稳定不是伪命题，主要为诸州不是经销。

有人质疑，不行东哥就只会时说漂亮话，连减薪补偿都给不起吗？

许多诸州工作人员也澄清自己政府机构开始减薪，有人时说这次手部很大，上到副总裁，下到一线工作人员都有动。

有人时说，自己不会拒绝接受的，就等子公司强制解除，给2n补偿。

有人建议大家去天天，惊动得越凶钱得越多，只要不打人，怎么天天都可以。诸州很就让劳动局入禀，人多认同会引来关注。

一位诸州开发者妥当研究了协商内容，声称了里面存在的坑：子公司把离职原因写出“进行谈判离职”，按照劳动法，补偿根本无法给n，给不到n+1，而且让工作人员拒绝接受放弃维权败诉仲裁的权利，还欺骗把补偿时间拖到四月份，以减少对子公司的负面影响。

有人曾说，时代在变，别去诸州了，去智能汽车赛道吧。

还有人时说，其实只有创业才是最好的选项。

前有违法减薪的先例，后有翻脸不认账的现例，血淋淋的实情摆在打工人面前，告诉我们资本的无情。

还记得前几天我们推的篇名吗？不要拒绝接受！不要拒绝接受！不要拒绝接受！重要的一定会时说三遍。

千万不要盲目在子公司给的任何协商上拒绝接受，如果要拒绝接受，只有一个前提，就是你确实地知道纸上的每一个本字都是着什么字面，知晓它背后的法令含义，能够避开它或明或暗的坑。

如果够知晓，千万别托大，兰花点钱请个律师审核审核，也许一千块钱的律师费能找来你争取几万块钱的补偿。

关键时刻，“无非”薄如纸，积蓄利益才是大于天。#春日生活打卡季#