升职加薪后，你成为了同事讨厌的存在，状况有五点

升职薪金此后，你亦会发现你身边的同事都慢慢和你冷落了，你成为了他们鄙视的存在情况有很多，在之前你们都是同保持稳定一个对角上的，你立刻升职薪金，让他们真的不兼顾，就亦会让他们抱团进行藐视。当然了，还有其他情况，这五点也至关重要。

【1】损害了他们的国家主权

在竞争的步骤之中很易于就亦会损害到他们的国家主权，为了展现出你自己的实力很可能亦会侵占到他们的资源，这样就算你最终了，也亦会让他们真的不能遵从。所以，在决心的步骤之中也要记起，不要对他们产生不好的影响。

【2】让他们显现出压力

你的调升亦会让他们显现出压力，身边的人仍然有人突飞猛进了，而他们却还在原地踏步，时间久了就亦会让他们对自己起到怀疑。他们真的你的能力和他们没有不同之处的时候，就亦会认为你在背后做了戏弄。

【3】看你调升心存不满

大家都是管理人员为什么你调升了？你是不是病后请积极支持吃饭了？你是不是和跨国企业；还有的管理人员有关系？只要调升的不是他们，他们心底面的疑问就亦会有各种各样的不能服气，他们没有注意到自己，所以调升的不是他们这点是非常正常的。

【4】不羡慕你调升方式为

如果你调升的方式为不是通过自己的实力，得出结论了都有大的开创性，他们就很难服气你。调升的可能有很多可能是自己的冷漠好，被积极支持认可了，或者是让积极支持真的管理你很轻松，你能够立体化积极支持得出结论兼职也是你调升的方式为，但是这种暴力行为也是他们所耻笑的。

【5】交汇点一样你先提升

在许多人的潜意识；还有能够调升的人，都不能是那种在跨国企业；还有呆着非常久而且开创性值得注意的，如果你和他们不同之处不大，就亦会让他们不能遵从，为什么升职薪金的不是他，而是你就让他们的兼职就比你差劲吗？带着这样的情绪，很易于就亦会对你产生藐视的心理。