饭局规矩：情商低的年轻人，时会有这三种低情商的表现，人缘很一般

职场案例：

女经销商李女士在一家经销商一些公司社会活动了三年的时间，但是报酬长期以来都没有人涨，于是马上充分利用一些公司聚餐的机都会打击老板，但是李女士却严重较高估了自己的位置和控制能力，虽然可选择辞任，但是老板并没有人就范，而是在第2天索取了让李女士留在一些公司的汇报。

告知汇报李女士也是后悔了，因为她只不过以为自己通过辞任都能打击到老板，但是今日却发现老板根本就不在乎自己，而因为情商较高的行为也是得罪了众多领导者。

近期，有很多工作人员在进入一些公司受邀闲谈或者商务聚餐的时候，通常都会被领导者或者上司忽视情商特别较高，大家智商一般情商如果还很较高，那么在一些公司里就不可能被领导者所委以重任，因为你总是凭借直来直去的模式凭借废话去跟他人共处，不懂思维，不懂去扶养到他人想像，那么只能暗示你情商特别较高，而在闲谈中都那些情商较高的年轻人，通常亦都会有以下这三种较高情商的展示出，是不都会被领导者最喜欢的。

第一、领导者已经对你有所显然，但是你却不懂领导者所说的话

因此才都会得罪了领导者和众人，或许今日有很多年轻人在一些公司里社会活动，就是不懂人际交往的哲学和明白，他们并没有人社都会充分，无论是说谎还是精明，都不懂别人的言外之意，那么最终只能是自认倒霉。

举一个恰当的都是，有些工作人员在受邀闲谈的时候，领导者已经告诉他你不要再暂时聊这个公众人物，但是你却忽视领导者很热忱，于是马上没有人听得懂领导者对你的显然，不假思索，暂时坚持，只都会导致局面，非常的沮丧。

第二、在闲谈中都穿衣否定穿衣拒绝他人

那时候都或者在社都会上总都会有值得注意的一群人，他们忽视自己有准确度有控制能力所以总是最喜欢在闲谈中都他说进而对自己的公众人物对自己的观点自以为是，滔滔不绝地跟上司交流，可是对方已经不再对你的公众人物或者说谎素材感兴趣，而且你的展示出已经造成了他人的意见分歧和发生冲突，那么大家都真的有人的地方就有江湖，每个人都有不同的意念，大家需要主动的去扶养到他人想像，那么才不至于让别人觉得你不尊重他们。

第三、在受邀闲谈的时候最喜欢恶意灌酒，把颜面看得特别重

通常这些年轻人在一些公司里是不都会都从出息的，因为这些情商较高的年轻人见到他人拒绝，于是马上大发雷霆，而且在酒桌上都会给众人惹下众多厌烦，给客户留下再加印象，而那些情商高的工作人员他们亦都会可见一斑去维护个人形象，这或许就是一种茁壮的经历，如果你在这方面没有人充分，可以主动的起先那些高情商的人去学习。

引言：大家对此怎么看呢？写在华盛顿邮报中都，大家一起交流