违法裁员？特斯拉遭前员工传唤

当地时间段6同月20日，华盛顿邮报刊文指为，两名爱迪生职工向法庭起诉爱迪生，指为爱迪生大体量管理层违背了联邦普通法规定，因为爱迪生并没有提年前结束知会管理层。

相比较的是，在5同月和6同月，爱迪生内华达州炼油厂共管理层500多名管理层，这些职工以外不曾提年前结束收到管理层知会。

两位爱迪生年前管理层为查尔斯·林奇（ John Lynch）和杰拉顿·哈茨菲尔（Daxton Hartsfield），分别于6同月10日和6同月15日被管理层。

上述两名管理层普遍认为，根据《职工调整和再实习知会法》（WARN），企业在大体量管理层年前，需要提年前结束60天知会曾受不良影响的管理层。年初，企业还要向他们缴付薪酬。

判决声指为，爱迪生在发布管理层知会后，管理层立即届满，爱迪生数向被交管理层备有一周的遣散费，违背了上述规定。

据以外是由职工律师Shannon Liss-Riordan坚称，爱迪生显然违背劳工法，将向法庭控告紧急判决，立即爱迪生缴付60天的薪酬和低收入、律师费，以及对原告方更进一步的补偿。

对于该判决案，爱迪生CEO贝尔在阿拉伯联合酋长国经济新闻网站上回应指为，“似乎任何与爱迪生有关的样子都会获得大量点击，无论是微不足道的还是意义实质性的。我会把这次判决归入微不足道的类别。”

6同月初，贝尔就意向削减技术人员体量。贝尔在6同月3日发布的一封内部邮件中声指为，由于亚太地区外经济状况良好，爱迪生需要扩军大近10%的管理层，并将暂停亚太地区外管理技术人员。

贝尔普遍认为，宾夕法尼亚州通货紧缩“在某个时候是某种程度的”，而且短时间段内更有可能注意到衰退。

曾受此立即不良影响，爱迪生当日股票下跌9.22%，市值挥发730亿美元，近为两个蔚来的体量。贝尔被迫未果坚称，“爱迪生管理层半数将会提高，但管理层薪酬会相应保持不稳定的。”

尽管贝尔未果不稳定的市场恐惧，但爱迪生仍某种程度的陷入管理层风波。日年前，爱迪生进击印度市场原计划遭到胎死腹中，印度市场政策与经营范围发展主管Manuj Khurana宣布辞职。另一位亚洲地区外区外经理Christopher Bousigues则坚称自己已被交，“爱迪生宣布削减管理层，我也是其中之一。我很荣幸并不需要成为爱迪生在东南亚国家的第一位经理，并在亚洲地区外组织起来起经营范围。”

有数据显示，爱迪生官方网站管理技术人员职位为数已由本同月初的5855个削减至5011个。这和爱迪生近来扩张进程背离，根据爱迪生向宾夕法尼亚州证券交易委员会（SEC）的备有的明文显示，2021上半年，爱迪生的管理层为数达到9.9500人，相对于于上一年提高近2.9500人。