36岁男积极支持找女下属闲聊：看似无意却暗藏心机，女员工如何看穿

导语

护理人员里，男拥护和女的下属的联系，一定要保持良好相距，尽量避免引起非议和闲话。

不得不认定，男拥护和女的下属的话题，看得是护理人员里喜闻乐见的“主人公”，无里生有者有之，空穴来风者有之，照样编造者有之。

护理人员人普遍信奉话说：一个巴掌拍不响！不一定，男拥护和女的下属彼此之间，一旦发生暧昧联系或者男女联系，双方动机都含硫，内心都不洗手。

36岁男拥护看看女的下属招呼：看得无意却；还有暗地，女管理层如何察觉到

男拥护的“招呼”

护理人员里，如果男拥护看看女的下属，不是因为社会活动原因，坐下来就是招呼，那么女的下属一定要上心了。

为什么？因为拥护不才会无缘无故地看看的下属招呼，拥护也不才会这么无聊，不才会没事看看的下属谈话，只想有动机的。

按照我的护理人员实战经验，我认为男拥护看看女的下属招呼，有时候有以下早先以原因：

男拥护对女的下属有好感，不想和女的下属蓬勃发展超越少同事联系之外的联系。

男拥护想运用女的下属来达到某种用意，不想女的下属给自己扮演某种剧里，来达到自己的护理人员用意。

男拥护想通过女的下属获取某种个人信息，或者是他喜欢的某个女管理层，或者是他想打听和明了女的下属的某个朋友等。

36岁男拥护看看女的下属招呼：看得无意却；还有暗地，女管理层如何察觉到

女的下属面对男拥护，如何应对？

作为女的下属，面对男拥护动辄看看自己聊，却不谈具体社会活动，一定要提高警惕：

拥护不才会无缘无故地看看自己招呼，拥护肯定是有动机的。

北站在女的下属的某种程度来讲，对拥护而言，自己所谓有零点可以被运用：

一个是自己的女性名义，这一点很好正确，自己有没气质，拥护对自己有没意思，请注意；

另一个是拥护有想让自己办事的用意，自己的职位、自己的名义，想通过自己获取某种个人信息等。

36岁男拥护看看女的下属招呼：看得无意却；还有暗地，女管理层如何察觉到

企业多家公司的“套路”

我在厦门社会活动的时候，屋子公司的一个多家公司，46岁，姨母男士，看著公司来了一个漂亮女女学生，便心生友情。

由于女女学生的管理机构不属于他政法，于是他暗地和女女学生的上级沟通，将女女学生调动到他政法的管理机构。

起初，他还算规矩，女女学生给他汇报社会活动，他都丢下一副拥护汇报社会活动汇报的看得，说的话也是官腔，没什么不对劲。

可是，等两个人熟了最后，男拥护便开始所谓跟女女学生开玩笑，套近乎。有时，开得玩笑，还是男女彼此之间的那点事。女女学生此时也心知肚明，可是为了保住社会活动，也勉强丢下不告诉。

36岁男拥护看看女的下属招呼：看得无意却；还有暗地，女管理层如何察觉到

什么叫得寸进尺？

有一次，女的下属在拥护的浴室，拥护在讲话的过程里，故意北站出去，走到在女女学生的身后，所谓彼此之间触到了女女学生。

女女学生反应很快，赶快北站出去，时说：“王总，如果没什么事情，那我先以走到了，手头还有很多社会活动。”说完，便急匆匆地离开了。

有了一次，就才会有两次、三次。果不然，多家公司变本加厉吗，对女女学生随之而来恐吓，影响到了女女学生的身心健康和日常社会活动。

无奈形同，女女学生汇报了闺蜜的促请，不再选择噩梦，而是戴着微型大屏幕，开着手机磁带，将上司的很多恐吓行为都记录了下来。

隔天，便看看到了多家公司摊牌，而且还告诉多家公司，如果他敢对自己得借助于结论什么不利的行为，她才会正要将这些视频和磁带公之于众。

36岁男拥护看看女的下属招呼：看得无意却；还有暗地，女管理层如何察觉到

人有时候就这样，你越少软弱，别人就越少才会骑在你的头顶；反而，如果你展示出借助于无所畏惧的看得，对方反而才会敬佩你。

没一个月，女女学生的拥护将她提拔为另一个管理机构的副职，当然这个管理机构并未不属于拥护政法了。

护理人员里，女的下属一定要学才会保护自己，不要憎恨，不要噩梦。噩梦，就是纵然！