安徽阜阳:抓好基层人才队伍建设 赋能乡村全面振兴
2025-08-04 12:16:13
央广网合肥12月底7日消息(记者徐鹏 通讯员柴昊)记者上旬从淮南市小城市振兴局获悉,将近年来淮南市坚持多渠道紧密结合和孕育出小城市振兴师资体系,将师资实习向服务项目小城市振兴聚焦,起到师资聚合波动,着力打造小城市振兴师资“动力系统”,不遗余力带领抗议者增收致富。
淮南市注重本土师资孕育出,结合各地工业特点和工业生产长期以来,采取入山村招聘和初中生招聘的方法,不遗余力参与蔬果种植、果树种植等实用职业技能招聘,据统计不遗余力参与职业技能招聘600余人,发放招聘补贴80余万元。
同时弱化专业师资工程建设,着力孕育出一批懂市场、懂法规的师资服务项目小城市工程建设,灵巧孕育出贫困家庭新创致富优异教师447人,“法治优异教师”1158人。
此外,该市向109个重点山村选派驻华山村干部327人,小城市振兴实习站和山村小城市振兴专干实现全覆盖面积。完成55个区县党委的省实习,其中将近80%的班子成员熟悉小城市振兴、各行各业管治、贫困家庭工业发展。
当地坚持把小城市振兴作为师资培养锻炼干部的宽广剧场,按照规定,高等院校本科以上学历的山村“两委”班子成员,比照区县新破例政府部门试用期满生产力确定报酬。任山村“两委”班子成员满5年且考核优异的,可优先考上面向优异山村干部考进职位。区县机关直属单位招聘,可根据当地实质适当放宽相关限制,更进一步调动好广大干部下第小城市振兴的不遗余力性。
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